Seksuell trakassering og studenter med ADD

• Kan 19, 2024

La oss ha en åpen diskusjon om seksuell mishandling eller trakassering. Dette er et tema som ofte ikke blir diskutert med studenter, og det er avgjørende at de forstår problemene det kan føre med seg. Personer med oppmerksomhetsunderskudd kan være spontane og impulsive. Det er tider de sier ting uten å tenke gjennom dem. Seksuell trakassering, enten du mener noen skade eller ikke, er en ting som en høyskole eller arbeidsgiver ikke vil tåle. Å spøke rundt om seksuelle forhold eller utseendet til en person er en farlig ting å gjøre på skolen eller på jobben, fordi det kan få deg utvist eller sparken. Denne artikkelen er skrevet for både studenter og arbeidere. Det gjelder skoler og forretningsinnstillinger.

Å komplimentere folk med utseendet ved å fortelle dem at de er “vakre” eller “kjekke”, er en ting som kan få deg i problemer. Skoler og arbeidsgivere er strenge med dette, fordi de kan saksøkes, hvis de tillater seksuell trakassering. Det er bedre for dem å bli kvitt en lovbryter enn å ta sjansen på å bli saksøkt. Hvis en student eller ansatt blir rapportert for seksuell trakassering, vil organisasjonen undersøke. Hvis de finner ut at seksuell trakassering har funnet sted, vil disiplinstiltak, ofte utvisning fra skole eller oppsigelse av ansettelsen, være handlingen. Nedenfor er seksuell trakassering definert og undersøkt.

Definisjon av seksuell trakassering:
Uvelkommen verbal, visuell eller fysisk oppførsel som er seksuell og som er alvorlig og / eller gjennomgripende som påvirker arbeidsforholdene eller skaper et fiendtlig arbeidsmiljø. Nedenfor er eksempler på denne typen seksuell trakassering.

VERBAL-Dette inkluderer kommentarer om en persons klær, kropp, seksuelle eller kjønnsbaserte vitser eller kommentarer. Det inkluderer også å be om seksuelle tjenester eller gjentatte ganger be noen ut. Seksuelle innuendoer, trusler og spredning av rykter om en persons personlige eller seksuelle liv er en del av denne kategorien. Foul og obskønt språk er en del av verbal seksuell trakassering. Denne kategorien er der mange mennesker får problemer ved å "spøke rundt." Selv om du tror at det bare er en vits, når noen føler seg trakassert, kan du få problemer. Dette blir tatt på alvor.
VISUELL-- Denne kategorien inkluderer plakater, tegninger, bilder, memes, skjermsparere, tegneserier, e-postmeldinger, eller seksuell tekst. Med fremveksten av elektronisk kommunikasjon, skriver folk ofte bare raskt en kort tekst uten å tenke for mye på det. Elektronisk kommunikasjon kan brukes til å vise visuell seksuell trakassering.
FYSISK- -Dette inkluderer angrep, blokkering eller hindring av bevegelse. Fysisk inkluderer også upassende berøring som kyssing, klemme, klapping eller stryking og seksuell gestikulering. Staring eller leering er begge også inkludert i den fysiske kategorien.

De to kategoriene seksuell trakassering er Quid Pro Quo, som er latin som betyr “dette for det” og fiendtlige arbeidsmiljø.

Quid Pro Quo –-En sjef bruker arbeidsbelønning som bonuser og kampanjer. En lærer kan bruke bedre karakterer og spesielle muligheter i eller utenfor klassen. En sjef kan bruke straff, demotasjoner eller skyting for å tvinge en ansatt til et seksuelt forhold eller en seksuell handling. En instruktør kan bruke lavere karakterer på oppgaver eller sviktende klassekarakter for å tvinge en student til et seksuelt forhold eller en seksuell handling.
Fiendtlige arbeidsmiljø- -Oppførsel som urimelig forstyrrer arbeidsytelsen, eller skaper et skremmende, fiendtlig eller støtende arbeidsmiljø. Dette inkluderer en gjentatt seksuell kommentar som gjør noen så ukomfortable at arbeidsprestasjonen deres lider. De kan avvise enhver profesjonell mulighet fordi dette kan føre dem i kontakt med trakassereren.

Ved begge typer trakassering må personen bevise at oppførselen var krenkende for noen, ikke nødvendigvis det tiltenkte offeret for trakasseringen. Hvis arbeidsgiveren burde ha visst eller fått beskjed om at seksuell trakassering foregikk OG ikke klarte å iverksette tiltak for å rette opp den seksuelle trakassering, kan de saksøkes. -

En siktelse av seksuell trakassering kan være ødeleggende for en persons utdannings- eller arbeidsfremtid. Når en person har blitt merket som en "seksuell trakasserer", er det vanskelig å få utdanningsplasser eller arbeid. Skoler og arbeidsgivere må beskytte organisasjonene sine mot juridiske forpliktelser. Ikke bli det ansvaret. Avstå fra å fortelle den frekke vitsen eller sende den sexy memen. Din fremtid avhenger av den.


Relaterte linker: Relaterte lenker under denne artikkelen kan være av interesse for deg. Disse artiklene på dette nettstedet er gitt for informasjon og er ikke skrevet av en medisinsk ekspert.Det er ingen faktisk eller underforstått påtegning av CoffeBreakBlog-artikkelen fra noen profesjonelle eller organisasjon som det er referert til i disse artiklene.

Nyhetsbrev: Jeg inviterer deg til å abonnere på vårt gratis ukentlige nyhetsbrev. Dette gir deg alle oppdateringene til ADD-siden. Fyll ut blanket under artikkelen med e-postadressen din - som aldri blir gitt videre utover dette nettstedet. Vi selger eller handler aldri din personlige informasjon.

Det er tider når jeg anbefaler et element relatert til artikkelen min og legger til en Amazon-kobling, slik at du kan sjekke den ut. Jeg er en Amazon Associate, og når du kjøper en vare etter å ha klikket på lenken min, foretar jeg en provisjon for kjøp som er gjort gjennom den lenken.

Video Instruksjoner: Etterforsker seksuelle overgrep (Kan 2024).