Autisme og magien innen

• Kan 9, 2024

Diagnosen "autisme" bringer opp en rekke følelser og følelser for foreldrene. Selv når de har akseptert diagnosen, kan følelser som frykt og angst forbli. Hvordan får jeg kontakt med ham når han virker så annerledes enn meg? Vil barnet mitt noen gang kunne ta seg av seg selv? Vil han kunne holde en jobb?

Nåværende statistikk hevder at så mange som 1 av hver 68 barn lever med en autismespekterforstyrrelse (ASD). Vil alle disse barna slutte med sosial velferd eller bo sammen med familiemedlemmer hele livet? Mange anser begrepet 'autisme' i form av 'funksjonshemming' og ser på behandling og langvarig omsorg som de eneste levedyktige alternativene. Men hva hvis paradigmet kunne flyttes til å se alle barn med ASD som en potensiell eiendel i stedet for ansvar? Hva om å finne 'magien' hos hvert barn ble målet for langsiktig suksess?

Ikke alle barn er "Rain Man." Bildet av den autistiske personen som et matematisk geni er en stereotype som ikke gjelder for de aller fleste mennesker med ASD. Men alle mennesker, enten de er autistiske, nevrotype eller et sted i mellom, har styrker, svakheter, ønsker og evner. For noen på spekteret kan det være en åpenbar ferdighet eller lidenskap som kan føre til ansettbarhet. En tenåring som elsker datamaskiner, kan etter hvert trene på å reparere datamaskiner eller lære nettdesign. Barn som elsker dyr, kan finne karrierer som jobber i en veterinær setting eller med dyrefredningsorganisasjoner.

For de som talentene ennå ikke har blitt avdekket, kan ferdighetsvurderinger og fagutdanning gjennom organisasjoner som jobber med barn og voksne med spesielle behov være en passende vei for å hjelpe en person med ASD å oppdage hvordan ferdighetene deres kan være til fordel for en arbeidsgiver. Den mer subtile magien inni kan avdekkes gjennom denne typen utforskning. Selv om en jobb i vaktmestervirksomhet eller i en omplasseringsmannskap over natten ikke kan virke glamorøs for noen mennesker, kan en person finne stolthet over ansettbarheten og å være en eiendel for selskapet der de bidrar. Når du har blitt utsatt for jobber på lavere nivå, kan det hende at opplæring er tilgjengelig for å hjelpe den ansattes karriere i et selskap eller for å forberede dem med et annet sett med ferdigheter som vil være fordelaktig i fremtidige jobber.

Enten det dreier seg om åpenbare lidenskaper og evner til en langvarig karriere eller begynner i mindre skala for å gi muligheter for ansettelsesevne, er det mange fordeler å hjelpe de på spekteret med karriereopplæring. Kontakter i det lokale funksjonshemmings- og autismefellesskapet er gode ressurser for å hjelpe en familie å begynne å søke etter alternativer for en tenåring eller ung voksen som ønsker å komme inn i arbeidsstyrken.

Video Instruksjoner: Criticism & Autism - The Pro Crastinators Podcast, Episode 179 (Kan 2024).