St. Martinsdag i Tyskland, 11. november
Kan 2024
Når en situasjon er veldig dårlig, er effekten av ergonomisk intervensjon generelt lett å se. Selv om den fulle effekten kan ta måneder å være klar, er det vanligvis indikatorer på at riktig tiltak iverksettes i løpet av en uke eller to.
Når en står overfor en høy skadefrekvens med flere risikofaktorer, kan ergonomen godt starte med noen få båndhjelpemetoder - hurtigfiksingsløsninger som ofte er ment å være midlertidig inntil mer omfattende eller dyre løsninger kan settes på plass. Gjennom flere år kan et ergonomiprogram på plass redusere arbeidsskader og generell fravær betydelig, og spare selskapet tusenvis av dollar.
En jobb jeg så på i detalj var innsamling og telling av parkeringsmåler. På det tidspunktet jeg evaluerte den, var oppgaven svært manuell. Det inkluderte å fjerne og bytte ut myntbeholderen fra måleren som utløser myntutløsning i holderbeholderen, drive en vogn ned på fortauet, plassere den lastede myntvognen tilbake i lastebilen, losse vognen i myntsenteret, og manuelt laste ut myntene fra vogna.
Risikoen som ble identifisert var
Hver av disse jobbene var tidsbegrenset, og det var en kriminell hviletid mellom rotasjonsaksjoner. Ikke desto mindre var prosentandelen av skader det første ansettelsesåret i denne jobben svimlende, over 50%.
For akkurat denne jobben vil nesten alle effektive inngrep kreve en stor investering fra selskapet. Dette må budsjetteres og det vil ta litt tid å få på plass.
Innledende tilnærminger inkluderte trening i kroppsmekanikk av arm-albuehåndsbevegelse og i løfting, og praksis i å anvende god kroppsmekanikk med de eksisterende verktøyene, og håndtering av vogner på ujevne overflater og opp og ned fortauskanter. Disse tilnærmingene ga en viss fordel, og det var en nedgang i arbeidstiden.
Ekte forbedringer ble oppnådd med introduksjonen av nyere teknologi i telle- og myntsorteringsrommet og i parkeringsmålere. Meter ble endret ut over tid for å tillate bruk av minibank og kredittkort og noen steder til store meter banker. Ansatte rapporterer om mindre ryggsmerter og mindre forverring i øvre ekstremitet. Fristen for smerter avtar. Det ser ut til at det økonomiske avløpet kan tømme.
Unødvendig å si er dette ikke slutten på historien. Alle stillingsendringer har plussgrader og minuser. Er problemet løst? Bare tiden vil vise.
Når ergonomi vurderes i stillingsdesign, opplæring av ansatte og i personlig komfort, har arbeidsgivere fordel av en arbeidsstyrke som er sunn og arbeider på topppotensialet. Arbeidet blir mer effektivt og morsomt. Ingen liker å jobbe i en tilstand av smerte. Ergonomi kan støtte dette.
De sanne verdiene for Ergonomi kan måles i forbedring som føles av den som gjør oppgaven og verdien den tilfører virksomheten.