Fyll ut ferdighetshullene dine

• Kan 7, 2024

Jeg har sett etter og landet mange jobber i livet mitt, men jeg hadde aldri et system. Det var helt til jeg dro til arbeidsdepartementet i New York og søkte om et individualisert treningstilskudd (ITG). Jeg fant ut om bevilgningene mens jeg jobbet med en historie om karriereledelse. For historien intervjuet jeg en profesjonell personell som snakket om å dra nytte av selskapets sponsede programmer. Jeg fikk noe verdifull informasjon, men jeg ville også vite hva noen kunne gjøre hvis de var arbeidsløse, frilansende eller kanskje jobbet med et lite selskap som ga få fordeler.

For å svare på mitt eget spørsmål gikk jeg til New Yorks nettsted for arbeidsstyrke og oppdaget ITG-programmet. Målet med programmet er å hjelpe individer til å få ferdigheter til å jobbe i felt med høy vekst. Ikke en til å la en god mulighet komme unna, jeg bestemte meg for å dra nytte av programmet selv.

For å fullføre søknaden måtte jeg oppdatere CVen, skrive ut tre stillingsbeskrivelser for jobber jeg ønsker å søke på. Da måtte jeg identifisere hvor jeg falt under minimumskravene. Til slutt måtte jeg finne godkjente treningsprogrammer som ville gi meg ferdighetene jeg trengte for å oppfylle minimumskravene til jobbene. Hele poenget var å bevise det etter Jeg fikk den foreslåtte opplæringen, jeg ville være fullstendig kvalifisert for disse jobbene. Ikke at jeg ville bli garantert å lande en, men i det minste hadde jeg en sjanse.

Dette systemet gir så mye mening at bortsett fra å søke om et ITG-stipend, tror jeg at alle som er interessert i karrierevekst bør bruke det. Her er det igjen:

1) Se først etter flere jobbmuligheter som appellerer til deg. Når du velger fremtidige jobber, husk på denne øvelsen, bare velg jobber du tror du virkelig vil ha. Som Bob Doyle sier i Hemmeligheten "Du skulle ikke si: 'Vel, jeg kunne gjort det på denne måten, men mann, jeg vil hate det.' Du er ikke på rett vei hvis det er tilfelle. '

Hvis du kommer til å sette av mye tid, krefter og kanskje penger i jakten på denne stillingen, må du sørge for at arbeidet er noe du ønsker.

2) Hvor kommer du ikke til å oppfylle minstekravene for jobben? Identifiser skillene dine i ferdigheter, utdanning eller temperament. Kanskje har du den nødvendige graden, men har ikke den ledererfaringen arbeidsgiverne leter etter. Lag en liste over hva du trenger for å søke på en lignende jobb i fremtiden.

3) Finn en måte å fylle ut hullene. Kan du melde deg frivillig for å få den erfaringen du trenger? Kan du registrere deg på kurs? Ved siden av listen over ting du trenger - hullene - lager du en liste over alle tingene du kan gjøre for å oppfylle minst minimumskvalifikasjoner for de ønskede stillingene. Dette er din "karriereoppgaveliste" eller handlingsplanen din.

Hvis du leter etter en jobb i dag, kan du selvfølgelig søke stillinger der du oppfyller minimumskravene. Men fortsett å strebe etter den drømmejobben.

For mer informasjon om opplæringstilskudd som er tilgjengelige gjennom staten din, følg lenken nederst i denne artikkelen og besøk Career One Stop-senteret nærmest deg. Mange sentre tilbyr CV-assistanse, et datamaskinlaboratorium, jobbledninger og mye mer.