Teknologi, hjem og arbeid

• Kan 18, 2024

Vi lever i en tid der en betydelig mengde arbeid kan fullføres ved hjelp av en mobiltelefon. Vi kan sende og motta memoer. Konferansesamtaler kan gjennomføres fra en ferie i Cancun. Dokumenter kan mottas, gjennomgås, revideres og sendes i løpet av minutter. Så hva er det med all insistering på kontorlokaler, skrivebord, konferanserom og andre faste ting som virkelig er tvilsom nødvendig?

Først er det spørsmålet om det virtuelle kontoret. Å jobbe hjemmefra eller å jobbe på et kontor er et dilemma som ikke vil forsvinne når som helst snart. Det er mye som kan distrahere en person i hjemmet sitt. Det er klesvask og oppvask. Det er støvsuging og støv. Det er personlig bruk av tid som telefonsamtaler, regninger og andre ting.

På samme måte er det mye å distrahere på kontoret. Det er personligheter, folk som besøker og fanger opp hva som skjedde i løpet av helgen, et kommende bryllup eller familieangst ... for ikke å si noe om arbeidsutfordringene alle står overfor. I tillegg er det uunngåelig bruk av kontortid til å ta vare på personlige ting som regninger, telefonsamtaler og andre ting som bare kan tas vare på i ukedagstimene på ni til fem.

Så spørsmålet er: hvor nødvendig er kontoret lenger? Når du vurderer Skype og videokonferanser som kan brukes til interaksjon ansikt til ansikt, er fordelene med å pendle til å fungere slik at du kan få seks timers produktivitet på en åtte timers dag, bare for å pendle hjem, hvorfor banker vi oss selv ute for å holde liv i den tradisjonelle arbeidsplassen?

Nøkkelen er fleksibilitet. Hvis du har en bil som må fikses, et barn som trenger å slippe og en bestemor som trenger litt oppmerksomhet ved lunsjtider, er jobb hjemmefra av og til et svar. På den annen side, når du trenger den en-til-en-tiden med en kollega eller sjef, og at teammentaliteten er den eneste måten du kommer til å få en sammenhengende beslutning om hvordan du kan komme deg videre på en forretningsgjenstand, for så å pendle til et kontor noen ganger vil nok et svar. Dette er nøyaktig grunnen til at det å være fleksibelt kan gjøre mer enn å øke bunnlinjen, det kan forbedre arbeidsplassens effektivitet.

La oss innse det. Telefonene våre er mer avanserte enn mye av teknologien på våre kontorer. På den annen side er noen kontorer (ikke alle) mer teknisk kunnskapsrike enn maskinvaren i et typisk hjem. Igjen fleksibilitet det nøkkelen. Det er en måte å integrere teknologi i både hjem og arbeid der de kan overlappe hverandre, men også være fornuftige både fra et personlig ståsted og fra en virksomhets bunnlinje.

Video Instruksjoner: Arbeid og lek på farten (Kan 2024).