Hvordan bla gjennom for intervjuer

• Kan 6, 2024

Den gjennomsnittlige jobbsøkeren vil sende inn hundrevis av søknader, avhengig av hvor lang tid de har lett etter en jobb. Når tiden går med et lite bitt, begynner de å stille spørsmål ved hvorfor de ikke får samtaler for intervjuer. En av de største skyldige er ikke å følge selskapets instruksjoner for å sende inn en søknad. Til tross for konkurransen om en ansettelse, er arbeidssøkere ofte sin egen verste fiende når det gjelder å få arbeid.

Følg instruksjonene. Det er ganske enkelt; selskapet er det som ansetter så de får lage reglene. Dessverre får du ikke det på din måte. Hvis selskapet ber om at et følgebrev blir vedlagt søknaden din, kan du sende det. Det samme er det motsatte. Hvis det fremmes en forespørsel om ikke å sende inn følgebrev eller porteføljer, må du ansette ansattes leder ønsker. Hvis du velger å ikke gjøre det, vil søknaden din skille seg ut, men ikke på den måten du ønsker.

Detaljer teller! Du tenker kanskje ingenting på å skrive en hel applikasjon med små bokstaver, men alle grammatikk- og rettskrivningsregler gjelder når det gjelder tider å velge kandidater. Hvis du ikke bryr deg, eller hvis du er for lat til å til og med kapitalisere navnet ditt riktig, hvordan vet de at arbeidet ditt ikke blir like slurvete? Søknaden din er det eneste som representerer deg for fremtidige arbeidsgivere. Vær oppmerksom på detaljene.

Søk tidlig! Jobbannonser har vanligvis en bestemt tidsperiode de er åpne for applikasjoner. Søk sent, og søknaden din risikerer å bli virvlet sammen med alle de andre avdøde søkerne. Ha all informasjonen klar, så når en stilling blir tilgjengelig, kan du søke så snart som mulig mens ansettelsesansvarlig fremdeles er fersk.

Hva skjer når en ansettelsesleder ringer?

Noen ganger vil ansettelsesansvarlige utføre forhåndskandidatscreening, ved å ringe og stille flere spørsmål på telefon. Dette er en utmerket mulighet til å sette din beste fot fremover - dessverre glemmer mange kandidater dette.

Finn balanse i entusiasmen din. Over entusiasme kan være like ille som å være for avslappet. Hvis du er for avslappet under telefonsamtalen, vil du komme over som uinteressert i stillingen (eller den som ringer). Å skvise fordi intervjueren ringte, eller å være altfor entusiastisk vil komme på som falske for de fleste ansettelsesledere. Hold balansen innenfor det profesjonelle området.

I et hastverk med å søke jobber trenger behovet å ta hensyn til detaljene noen ganger falle gjennom sprekkene. Selv om hastighet er essensen, er det også behovet for nøye underkastelse.

Video Instruksjoner: HVORDAN LYKKES PÅ JOBBINTERVJU? (Kan 2024).