Hvordan håndtere en mobber på jobben

• Kan 11, 2024

Hva er en mobber? Når folk flest tenker på en mobber, har de en tendens til å trylle frem bilder av det betyr at skolegutten plukker på de mindre barna - stjeler lunsjpenger eller annen barnslig tortur. Dessverre er ikke mobbing lenger begrenset til skolegården, det er nå en utbredt situasjon på mange arbeidsplasser.

Så hva er en mobber? En bølle er noen som aggressivt skremmer, truer, terroriserer eller mishandler andre. Bare fordi du er ansatt eller medarbeider i en organisasjon, betyr ikke det at du trenger å stille opp med å bli mobbet. Mens mobbing kan være en vanskelig og demoraliserende situasjon, er det måter du reagerer og handlinger du kan gjøre for å avslutte mobbing på arbeidsplassen.

1 - Hold menneskelige ressurser i loopen, men ikke stol helt på dem for å få hjelp. Bare hvilken side er HR på? Mens de fleste ansatte ønsker å tro at Human Resources er deres største talsmann, kan faktisk sannheten være motsatt. Human Resource sin jobb er å holde selskapet utenfor overveldende søksmål, men det betyr ikke at de vil stå godt bak den ansatte. For eksempel, hvis lederen er en mobbe som ønsker å målrette resultatene dine, vil HR råde dem til å begynne å holde dokumentasjon på arbeidsprestasjonen din.

2 - Oppbevar nøyaktige og detaljerte poster (dette inkluderer e-post og annen skriftlig korrespondanse). Hold en logg over hvert truende anrop du mottar, samt detaljene for samtalen. Ta med dato og klokkeslett for hver hendelse, samt eventuelle vitner til utvekslingen. Hvis mobberen kompenserer problemet ved å sende skriftlig korrespondanse, kan du oppbevare de i en fil.

3 - Rapporter problemet. Problemet kan ikke løses hvis du ikke rapporterer det. Hvis det ikke er mulig å følge kommandokjeden, må du rapportere problemet til en annen leder. Dessverre i løpet av denne dag og alder med rettslig aktivitet, må du være sikker på at problemet faktisk er mobbing og ikke et forsøk på å få en medarbeider eller veileder i trøbbel. Husk at det kan gå begge veier, og du kan bli kalt på teppet for trakassering eller ærekrenkelse.

4 - Til slutt så selvmotsigende som det kan se ut, ikke reager over. En handling som definitivt vil være til din fordel er å håndtere utvekslingen så profesjonelt som mulig. Å komme i en skrikende kamp med mobberen eller bryte ned i hysterikere vil definitivt ikke hjelpe saken din. Unnskyld deg fra situasjonen så raskt som mulig, men hvis flukt ikke er mulig, forbli profesjonell.

Forsikre deg om at mobberen er klar over at du ikke kommer til å stå for deres krenkende oppførsel. Hvis du legger dem merke til det, kan mobberen vite at du ser alvorlig på hva som skjer. I noen tilfeller vil det å stå opp for deg selv på en profesjonell måte avslutte mobbingen når den skyldige vet at du ikke vil stå inne for å bli behandlet urettferdig.

Video Instruksjoner: Slik håndterer du mobbing på arbeidsplassen (Kan 2024).