Velge en belønningskarriere med en funksjonshemning

• Kan 10, 2024

Hvis du har en funksjonshemming og er bekymret for hvordan det kan påvirke arbeidsevnen din, er det viktig for deg å vite at det å ha en givende og vellykket karriere kan være innen rekkevidde. Mange funksjonshemmede er i stand til å jobbe og prestere like bra eller bedre enn sine ikke-funksjonshemmede jevnaldrende. For å bestemme riktig karrierevei for deg selv, må du balansere dine personlige interesser og ferdigheter og også vurdere hvilke overnattingssteder du måtte trenge for å utføre de essensielle funksjonene i din valgte karriere.

Det kanskje viktigste trinnet i å velge en karrierevei er å vite hva som gjør deg lykkelig. Fordi vi alle bruker like mye eller mer av de våkne timene våre på å jobbe enn å gjøre noe annet, er det viktig å glede oss over arbeidet. En god måte å identifisere mulige karrierer er å tenke på hva du elsker. Hva bringer lidenskap til livet ditt? Hva ville du gjort, selv om du ikke fikk betalt for å gjøre det? Å svare på disse spørsmålene kan hjelpe deg å lære mer om deg selv og oppdage din lykke.

Når du har bestemt dine generelle karriereinteresser, må du ta en nøye vurdering av ferdighetene dine. Hva er talentene dine? Uansett hva ferdighetsnivået ditt er, er det veldig sannsynlig at det vil være arbeidsroller innen felt som interesserer deg som du kan oppfylle. Hvis du for eksempel liker å hjelpe andre og er interessert i helsekarrierer i fysioterapi, er fysisk terapeutisk assistanse, personlig trening og coaching eksempler på mulige jobber som vil tappe interessene dine, men krever forskjellige ferdighetsnivåer.

Hvis du er usikker på hvor du skal begynne med å vurdere ferdighetene dine, kan du kontakte områdets avdeling for yrkesrehabilitering (DVR). DVR-er ansetter profesjonelle rådgivere og vurderingsmedarbeidere som kan hjelpe deg med å identifisere styrkene og områdene der du måtte trenge overnattingssteder. De kan også bistå med å tilby karriereplasserings-tjenester og jobcoaching. Avhengig av hvilken type funksjonshemming du har, kan den medisinske fagpersonen din også være et verdifullt medlem av teamet som hjelper deg med å finne riktig yrkesmessig passform.

Til slutt er det viktig å bestemme hvilke overnattingssteder du trenger for å utføre de essensielle funksjonene i din valgte karriere. Innkvartering er justeringer som gjøres på arbeidsplassen for å hjelpe deg med å gjøre jobben din. De kan omfatte, men er ikke nødvendigvis begrenset til, endringer i utstyr, oppgaver, tidslinjer, tidsplaner, datamaskiner og hjelpemidler og tilgjengelighet på kontorer. Din DVR-rådgiver kan hjelpe deg med å bestemme noen av disse behovene og eventuelt hjelpe deg med finansiering til personlige behov. Arbeidsgivere er pålagt å gi "rimelig innkvartering" til kvalifiserte ansatte med nedsatt funksjonsevne i henhold til Amerikanerne med funksjonshemmingsloven og rehabiliteringsloven fra 1973.

Arbeidsgivere kan ikke diskriminere kvalifiserte personer med nedsatt funksjonsevne i ansettelsesprosessen eller på jobben. Hvis arbeidsgiveren din mottar midler fra den føderale regjeringen for $ 10.000 eller mer årlig, er det pålagt å overholde forskriftsmessige forskrifter for å rekruttere og ansette kvalifiserte personer med funksjonsnedsettelser. De må gi rimelig tilgang til sysselsetting og programmer og aktiviteter. De må også sikre at personer med nedsatt funksjonsevne må ha tilgang til og bruk av informasjon og data gitt til allmennheten. For eksempel må arbeidsgivers nettsteder være tilgjengelige for tekstlesere, og det må være tolker eller hjelpemidler for å lytte til personer som trenger dem til å delta i programmer.

Å vite hva som tilfredsstiller deg profesjonelt, forstå ferdighetene dine, kjenne dine behov for overnattingssteder, bruke DVR-ressurser og være klar over dine rettigheter i henhold til føderale lover vil hjelpe deg med å finne en vellykket karriereplassering.

Video Instruksjoner: Kommunalpolitisk toppmøte 2016: Et arbeidsliv med plass til mennesker med nedsatt funksjonsevne (Kan 2024).