Hvordan finne referanser

• Kan 19, 2024

Intervjuet gikk perfekt. Du er toppkandidat for jobben. Du har kommet til neste trinn i intervjuprosessen. Det er på tide at ansettelsessjefen sjekker referansene dine. Husk at de fleste arbeidsgivere praktiserer aktsomhet når det gjelder å sjekke referanser. Mangel på referanser eller dårlig referanse kan bringe en skrikende stans på ethvert jobbtilbud. Tiden for å begynne å ordne referansene dine er før du faktisk trenger dem.

De fleste arbeidsgivere vil ha navn og telefonnummer for tre av dine tidligere veiledere. Andre godtar kanskje navnene på kollegaene dine. Forsikre deg om at du inkluderer begge på listen. Ikke bare oppfør referansene dine uten å gjøre et lite arbeid på forhånd. Kontakt referansene dine og spør om de vil være i stand til å gi en god referanse for deg. Hvis det er noen form for nøling, sett dem nederst på listen. Du vil aldri oppgi en referanse som ikke kan si gode ting om deg.

Det er selskaper som har en streng policy når det gjelder referanser. Ansatte har bare lov til å bekrefte ansettelsesdato, tittel og lønn. Hvis dette er deres innvendinger, spør om de vil gi deg en "personlig" referanse - kanskje å ringe mobilen i stedet for kontoret. Ta vare imidlertid; nølingen er kanskje ikke i forbindelse med selskapets policy. De har kanskje ikke noe godt å si om deg.

Hvis du kjemper for en potensiell referanse, tenk bredere. Tenk utover din nåværende veileder når du vurderer hvem du skal bruke som referanse. Hvis du gjør frivillig arbeid for andre organisasjoner, bør du vurdere å bruke dem som referanser. Du kan også spørre sjefen din eller kollegene fra andre avdelinger som kjenner arbeidet ditt.

Hvordan du kan gjøre om å be om en henvisning

Hvis du ikke har snakket med den potensielle referansen din på en stund, må du ikke bare liste dem som en henvisning på et skjema. Ring dem. La dem få vite at du er i ferd med å søke etter en jobb. Spør om de vil være i stand til å gi en referanse for deg. Diskuter hvilken type jobb du søker på og potensielle diskusjonspunkter. Noen kan tro at dette er fremover, men det er bedre enn å bli overrasket over at henvisningen de ga, mens de gløder, ikke viser at du passer best for jobben. Send dem eventuelt CV-en din og en beskrivelse av jobben du søker på.

Hvis du vil være sikker på at de fortsetter å gi referanser, kan du sende dem en takkemelding etter hver referanse. Du tar tid ut av deres verdifulle dag. Det er ingenting i det for dem, men du har alt å vinne - en jobb.

Referanser skal aldri overlates til tilfeldighetene. En middelmådig referanse kan være katalysatoren som enten driver deg eller blokkerer deg fra å få en ny jobb.

Video Instruksjoner: 5. Referanser (Kan 2024).