Slik jobber du med en headhunter

• Kan 17, 2024

Hvis jobbsøket ditt har ført til at du jobber med en profesjonell headhunter, må du innse at ikke alle rekrutterere er like. Headhunters kan løfte om å finne deg en jobb, men ikke alle lykkes. Før du hopper til å jobbe med en headhunter, må du undersøke og stille noen veldig viktige spørsmål for å forsikre deg om at opplevelsen ikke er bortkastet verdifull tid og penger.

Å starte prosessen er enkel. Sjekk din lokale katalog for headhuntere i ditt område. Mange spesialiserer seg på spesifikke karrierer eller ferdigheter, så husk å finne en som kan finne en jobb i ditt felt. Behandle kommunikasjonen din på samme måte som en potensiell arbeidsgiver. Sjekk deres profesjonalitet, inkludert tale og utseende. Husk at de er personen som trenger å selge deg til potensielle arbeidsgivere.

Før du bestemmer deg for hvilken headhunter du skal jobbe med, må du undersøke for å finne ut følgende:

- Hvilke selskaper jobber headhunter med? Jobber de hovedsakelig med kjente organisasjoner, eller jobber de med en lang rekke organisasjoner? Noen ganger er det bra å vurdere utleierkjente organisasjoner som kan tilby pakker like bra som de store selskapene eller enda bedre. Du vil forsikre deg om at headhunteren din har en bred base å velge mellom.

- Hvor mange klienter har de? Hvis en headhunter har for mange klienter, hvordan klarer de å være spesielt oppmerksom på hver enkelt person? Selv om de kan oppføre seg som om du er deres eneste klient, er headhuntere i bransjen for å tjene penger. Blir du returnert samtaler? Hvor ofte blir du tilbudt potensielle kunder? Forsikre deg om at hodepengeren gir deg den individualiserte oppmerksomheten du trenger og betaler for.

- Hvor mange kunder har de med hell plassert i jobber? Headhunters gjør beinarbeidet for deg, men hvis de ikke finner jobber, burde de sannsynligvis ikke være i bransjen. Be om å snakke med noen av kundene sine direkte. "Uttalelser" er fine, men det er bedre å få ordet direkte fra kilden.

- Hvor mange klienter er fremdeles med organisasjonene der de ble plassert? Headhunters må være sikre på at de finner en god passform mellom klientene de plasserer og organisasjonene de plasserer dem i. Hvis klienter slutter eller blir avsluttet kort tid etter at de er plassert, er kanskje ikke headhunteren like dyktige til å lykkes med en kamp.

Å jobbe med en headhunter har fordeler og ulemper. Før du forplikter deg til tid og pris, må du sørge for at du gjør leksene dine.

Video Instruksjoner: MIN REISE: Hvordan finne drømmejobb # 18 (Kan 2024).