Hvordan få en kampanje

• April 29, 2024

Å få en kampanje virker noen ganger som det er umulig. Uansett hva du gjør eller sier, synes den unnvikende promoteringen alltid å være utenfor din forståelse. Her er fem tips som hjelper deg å komme i gang på veien mot promotering.

Tips 1 - Jobb så hardt som du spiller.

Du spiller hardt i helgene. Akkurat så hardt som du spiller i helgene, bør arbeidsmoral være like engasjert. Vis kollegene og ledelsen hvor hardt en arbeider du er. Arbeidet ditt skal konsekvent være et produkt av høy kvalitet, enten det er håndgripelig eller ikke. Sørg for at du følger opp og følger dine forpliktelser. Hvis du aldri har sett den før, kan du be om en kopi av stillingsbeskrivelsen. Lever du opp til og overgår forventningene som er skissert i spillplanen din?

Tips 2 - Ikke vær ansatt med høyt vedlikehold.

Det er ikke noe verre enn en ansatt med høyt vedlikehold. Du kjenner typen; de er aldri glade eller fornøyde. De vil si at fargen er blå når alle andre tydelig kan se at fargen åpenbart er rød. De "får det aldri til". Noen ganger vil ledere ta godtgjørelser hvis du er en ekstremt produktiv ansatt. Produktivitet garanterer imidlertid ikke alltid en kampanje. Hvis du er en dårlig utøver og har høyt vedlikehold, kan tiden din med selskapet bli kortere enn du ønsker. Hvis du er en av de ansatte, er det på tide å gjøre en endring.

Tips 3 - Å bidra til sjefen din mål øker sjansene dine for promotering.

Som deg har sjefen din mål og tiltak de trenger for å oppfylle. Dette inkluderer å ferdigstille prosjekter i tide, holde seg innenfor budsjettet og øke lønnsomheten. Når sjefen din overskrider målene sine, beveger han seg oppover stigen. Dette kan åpne døren for et skritt oppover. Mange organisasjoner tror på suksessplanlegging. Å hjelpe sjefen din med å motta en kampanje øker sjansene dine også.

Tips 4 - Bevis din evne til å komme sammen med andre og jobbe godt i teammiljø.

Når økonomien endrer seg, gjør flere selskaper mer arbeid med mindre ansatte. Som et resultat er det viktig at ansatte jobber sammen som et team. Finn muligheter for å bevise at du er ivrig og villig til å delta i et teammiljø. Hvis du ikke er typen for å komme sammen med andre eller jobbe som en del av et team, vil din verdi for selskapet ta en stor hit. Jobb godt med andre, delta på team, og din verdi for selskapet vil formere seg eksponentielt. Husk at det ikke handler om deg, det handler om teamet.

Tips 5 - Lederegenskaper er viktige når du søker en kampanje.

Husk at lederskap ikke alltid betyr at du vil styre mennesker. Du kan administrere prosjekter. Du kan ha en fast stab du fører tilsyn med, eller du kan ha en stab satt sammen avhengig av prosjektet. Vis lederegenskaper i alle situasjoner. Når du forbereder deg på promotering, lær å hjelpe andre på teamet ditt. Hvis det etableres en ny selskapspolitikk, kan du hjelpe andre med å tilpasse seg endringen. Hjelp dem med å søke løsninger hvis de har vanskeligheter. Ved å demonstrere lederegenskaper før promoteringen, demonstrerer du for ledelsen at du er i stand til å gjøre jobben.

Det er mange faktorer som spiller inn for om du får et tilbud eller ikke. Størrelsen på selskapet, forretningsbehov eller andre ansattes ferdigheter kan spille en rolle. Ved å øve på disse fem enkle tipsene, kan du øke sjansene dine for promotering.

Video Instruksjoner: Facebook annonsering - kampanjen som alltid jobber for deg (April 2024).