Vaner som irriterer medarbeidere
Tro det eller ei, vi ser ikke oss selv slik andre ser oss. Våre små påfunn som favorittmat, parfyme og musikk er bare det, favorittene våre. Det er tider hvor vår favoritt kanskje ikke blir godt likt eller verdsatt av våre medarbeidere, så vi må ta hensyn til våre små vaner som kan få andre til å snu og løpe i den andre retningen.

parfymer

Dyre eller billige parfymer kan ofte være overveldende. Det kan også være medarbeidere med allergier eller en følsomhet for lukter. I et forsøk på å få den "lukten hele dagen", gjør folk seg til og med i håp om at duften kommer til å dvele hele dagen. Problemet er at en piff av en sterk parfyme kan overmann enhver i løpet av tre til fire avlukker, om ikke hele gulvet. Retningslinjen for parfymer og köln bør være - mindre er best. Selv om det kanskje ikke plager deg, må du ta kontakt med kameratene når du bestemmer mengden duft, Köln eller parfyme.

Lunsj på pulten

Sparer du penger ved å ta med lunsjen hjemmefra? Husk at ikke alle liker de samme matvarene. At liverwurst-sandwich eller rester fra en fet stekt kyllingmiddag kan ødelegge for delikate mager. Take-out mat kan også forårsake det samme problemet; ditt valg av lunsj er kanskje ikke noen favoritt blant noen innen luktende avstand. Hvis lunsjen din bærer noen form for lukt, er det best å spise den i et lokale som er spesielt designet for det formålet. Hvis rommet har en dør, bør det stenges i lunsjperioder for å inneholde lukter.

Å delta i private telefonsamtaler

Kraften til personvern er viktig. Ikke alle på kontoret ønsker å høre om den siste kampen du hadde med ektefellen din eller tante Jennys gallesteinsoperasjon. Det er faktisk noen ganger til og med medarbeidere som trives på sladderfabrikken foretrekker å ikke høre noen av de vakre detaljene som deles på private telefonsamtaler. Husk at det personlige livet ditt bare er det, personlig og ikke bør deles med andre på kontoret.

Husk at det ikke bare er store vaner som kan irritere medarbeidere, noen ganger kan vi uforvarende irritere dem ved å engasjere oss i hverdagens vaner. Ved å være oppmerksom på enkle ting som lukter og støynivå, kan vi være en bedre medarbeider for våre jevnaldrende.

Video Instruksjoner: Oljefondet | Per irriterer seg over en lat ansatt | TVNorge (Kan 2024).