Innholdsutviklere bruker mange hatter

• April 26, 2024

Utvikling av digitalt innhold er en moderne karrierevei som appellerer til teknisk kunnskapsrike individer som har en måte med ord og uttrykk. Innholdsutvikling krever en kreativ verve av en kunstner, de kombinerte ekspressive ferdighetene til en diplomat og en selger og de strategiske organisatoriske talentene til en militærgeneral.

Hatrekket til en Content Developer kan være sparsomt eller fargerikt med en mesh av capser, fedoras, topp hatter, sombreros, beanies og bowlers. Erfaring legger bare til samlingen over tid.

Kjernetrekkene som enhver innholdsutvikler må ha er:

• En dyp forståelse og beherskelse av det engelske språket.
• En skrivestil og en stemme som kan tilpasses publikumets behov.
• Kjennskap og bruk av sosiale mediekanaler - Facebook, Twitter, Pinterest.
• Et positivt syn når man sjonglerer med flere prosjekter og tidsfrister.
• Kompetanse med Microsoft Office - Word, Excel & Powerpoint.
• Erfaring med bruk av HTML-språket og FTP-protokollen.

Innholdsutviklingsstillinger finnes i alle bransjer og på alle nivåer av kompetanse og erfaring. De er i den unike posisjonen å ha en fot på den tekniske siden og en annen på forretningssiden. De er ikke webdesignere eller nettprogrammerere. De er ikke strengt innenfor markedsføring eller salg. I stedet lager innholdsutviklere innholdet som kombinerer ideene og behovene til begge sider.

Dette innholdet er pakket og presentert på den måten som best tjener selskapets kunder og tiltenkte målgrupper. Dette kan ta formen av en offentlig blogg, nettkopi på et nytt produkt, tweets og innlegg på sosiale medier i bedriften, en video som fremhever en kundehistorie eller til og med litteraturen som følger med en forsendelse.

Fordi en innholdsutvikler ligger i mellom virksomhet og teknisk, må han eller hun ha grunnleggende tekniske ferdigheter på hånden. De tre første ferdighetene er nyttige når du starter en ny stilling. Resten kan mestres over tid på jobben eller som en del av fagutviklingen.

• Kompetanse med Microsoft Office - Word, Excel & Powerpoint.
• Kunnskap om HTML-språket, Cascading Style Sheets (CSS) og File Transfer Protocol (FTP) -programmer.
• Kjennskap til Wordpress-plattformen.
• Kompetanse med grafisk programvare som Adobe Photoshop eller Illustrator.
• Kompetanse med videoprogramvare som After Effects eller Final Cut Pro.
• Kunnskap om grunnleggende grafiske designkonsepter.
• Kunnskap om dos og donts av webside design og brukervennlighet.

For det meste jobber innholdsutviklere med å forbedre og oppdatere selskapets nettsteder. De skriver blogginnlegg, skriver om eldre innhold for relevans, redigerer kopi på nye websider som fremdeles er i utvikling, hjelper til med å opprettholde konsistensen av webinnhold og struktur og samarbeider med Marketing for å sikre at selskapets digitale eiendeler blir brukt og planlagt for langsiktig effektivitet . Den store variasjonen av arbeidet kan være skremmende. De må være organisert for å kunne overholde daglige og ukentlige frister.

En innholdsutvikler vil finne nye hatter som venter på skrivebordet sitt etter hvert som behovene til stillingen og selskapet endres. Dette er en stilling som ikke forblir statisk. Det er ikke uvanlig at en innholdsutvikler blir prosjektleder for et internt initiativ eller blir den ressursen som er gjort ansvarlig for tekniske markedsføringsbehov som søkemotoroptimalisering (SEO) eller Google Analytics. Når Internett blir mer og mer videovennlig, må innholdsutviklere plukke opp ferdighetene til å bli gravid og lage videoinnhold.

For journalister eller kommunikasjonsledere kan innholdsutvikling være en god passform. Det kan være like passende for eksisterende tekstforfattere og tekniske forfattere som ønsker å legge til karriereverktøykassen. Det er ikke for sent for noen som bytter til en datakarriere. Tekniske ferdigheter kan oppnås gjennom kursarbeid og tidligere arbeidserfaring kan være plussgrader i det lange løp.

Innholdsutvikling som en spesifikk karriere er i sin relative spedbarn. Det ble skapt av nettets etterspørsel etter innhold, og det fortsetter å utvikle seg i omfang og innflytelse. Med tiden øker verdien av innholdet. Innhold med høye karakterer for kvalitet, relevans og originalitet blir raskt forventningen og ikke unntaket. Talentfulle og erfarne innholdsutviklere vil være etterspurt i lang tid fremover.