Sorte ansikter på hvite steder

• Kan 1, 2024

"Svarte ansikter på hvite steder: 10 spillskiftende strategier for å oppnå suksess og finne storhet av Randall Pinkett og Jeffrey Robinson.


Jeg skulle ønske jeg hadde hatt denne boken for ti år siden. Jeg trengte det desperat. Jeg hadde inntatt en høy profil med en prestisjetung institusjon [som jeg ikke vil navngi] som seniorforskningsprosjektkoordinator for et føderalt tilskudd på flere millioner dollar. Jeg var en av bare to afroamerikanere som hadde den stillingen [mann eller kvinne] i den avdelingen. Jeg var kvalifisert for stillingen, men var ikke forberedt på å spille spillet. Faktisk ante jeg ikke hva spillet var. Jeg hadde ingen mentors eller nettverkstilkoblinger. Og da mitt øyeblikk av "svarte ansikter på hvite steder" skjedde, ble jeg sjokkert og forferdet. Jeg klarte ikke å komme meg. Jeg husker den dagen jeg ropte pastoren min fra å gråte. Jeg fryktet at jeg ville forbanne hele styret. oppfordret meg til å forlate bygningen. Det gjorde jeg. Jeg klarte å velte en arbeidsplassens sammenbrudd, men det forlenget bare det uunngåelige. Jeg sluttet. Jeg gikk ut og startet min egen vellykkede organisasjonsutvikling og konsulentvirksomhet, men jeg hadde planlagt mislyktes i å spille spillet.

Forfatterne har designet denne boken som et veikart for å hjelpe leserne å overskride sine "svarte ansikter på hvite steder" -øyeblikk, omdefinere spillet og gjøre det lettere for neste generasjon å gjøre det samme. ” Disse "øyeblikkene" de refererer til er også når vi som afroamerikanere blir konfrontert med unike utfordringer på arbeidsplassen som bare er relatert til vår rase. Vi bruker å referere til dette som "glassloftet", men de foreslår at vi bytter ut den metaforen med det de har myntet "det stadig skiftende spillet." Denne boka skisserer strategier som er brukt av andre vellykkede afroamerikanere som vil hjelpe oss "å konkurrere, vinne og til slutt endre til det bedre et stadig skiftende spill." Folket som er profilert i denne boka har "lært spillet, spilt spillet, mestret spillet, og fant seg i en posisjon til å omdefinere spillet. "

“Svarte ansikter på hvite steder” er fylt med verdifull informasjon for å oppnå suksess på arbeidsplassen. Disse strategiene vil hjelpe ikke bare unge afroamerikanere med å fullføre college, men alle som kommer inn på arbeidsplassen for første gang. Denne boken skisserer en energisk tilnærming som hvis den brukes flittig vil kompensere for ulemper, uansett rase. Imidlertid tror jeg suksessen utelukkende avhenger av om personen har selvbestemmelsen og streber etter fortreffelighet nevnt av forfatterne. Dette grunnlaget er avgjørende for suksess oppnådd på arbeidsplassen, og dessverre uten noen, vil ingen mengder strategier hjelpe.

Forfatterne kom fra å pleie familier som ga et godt grunnlag for å lykkes. Jeg ville ha ønsket at forfatterne tok for seg hvordan unge urbane afroamerikanere fra et ødelagte hjem kan utvikle seg i seg selv de egenskapene som trengs for å mestre det "stadig skiftende spillet." Denne generasjonen ser ut til å komme inn på arbeidsplassen helt uforberedt på å gå utover en opplevelse på inngangsnivå. De har ingen kunnskap om hvordan de kan identifisere spillet, spille spillet, mestre spillet, enn si omdefinere spillet. Kanskje det vil være deres neste bok.


Ansvarsfraskrivelse: Denne boken ble gitt av publicisten i bytte mot en rettferdig gjennomgang. Erstatning ble ikke utvekslet.

___________
Dianne Rosena Jones er grunnlegger / administrerende direktør for Royal Treasures Publishing, en transformasjonslivstrener, motivasjonsleder og forfatter av den prisbelønte “Tragic Treasures: Discovering Spoils of War in the Midst of Tragedy” the “Best Inspirational Book of the Year "[2010].

Video Instruksjoner: KSI vs. Logan Paul - FACE 2 FACE (Kan 2024).