MBA-rotasjonsprogrammer
Hvis du forfølger eller vurderer å forfølge en MBA, tenker du kanskje hva du skal gjøre med den MBA etter endt utdanning for å dra nytte av din nye kunnskap og grad. Du tjente eller planla å gjøre en betydelig investering av tid og penger, sannsynligvis med håp om å videreføre karrieren.

Det kan hende du opplever at en MBA, selv om det sannsynligvis vil gjøre at du skiller seg ut fra sjøen for søkere når du søker på jobber, kanskje ikke nødvendigvis får deg en øyeblikkelig forfremmelse eller kvalifiserer deg spesifikt til en stilling du søker. En MBA gir deg imidlertid en av kvalifikasjonene for de mange MBA-rotasjonsprogrammene i store selskaper.

Mange bedrifter (vanligvis større selskaper) har et program der de ansetter nyere MBA (eller andre hovedfagsstudier) til en rolle som er utviklet for å utvikle selskapets fremtidige ledere. De fleste programmene er 2-4 år lange og består av fire eller flere rotasjoner. Hver rotasjon varer 6-12 måneder og er generelt i et annet operativt område av selskapet. Hensikten er å ta vellykkede kandidater fra topp MBA-programmer og få dem til å lære seg tauene, slik at de til slutt kan vokse til topplederposisjoner. Disse rotasjonsprogrammene betaler generelt ganske bra og fører til utmerkede posisjoner nede på veien. Mange av disse programmene krever at søkerne har et visst minimum GPA og krever en ganske intensiv intervjuprosess.

Et aspekt av disse programmene som kan være en stor ulempe for noen mennesker er kravet om å være villig til å flytte med hver rotasjon. Dette betyr at hvis du blir akseptert i MBA-rotasjonsprogrammet, vil du bli pålagt å flytte (ofte til et helt annet område av landet eller til et nytt land) for hver rotasjon. Dette kravet er å sikre at deltakere i programmet ikke bare får erfaring med å jobbe i forskjellige funksjonsområder, men også få erfaring med å jobbe på de forskjellige stedene som selskapet driver.

Hvis du tror du kan passe godt til et av disse programmene, bare google “MBA Rotation Program” og begynn reisen!