Utvikle vinnende intervjuevner
Studenter som mottar spesialundervisningstjenester oppfordres til å bli så uavhengige som mulig. Evnen til å lande egnet ansettelse er avhengig av sterke jobbsøkende ferdigheter. Det er enkle skritt å ta for å forbedre sjansene for å komme gjennom intervjuprosessen.

Det er ikke noe bedre enn å gå til et intervju med selvtilliten til en godt forberedt søker. Hvert trinn i søknadsprosessen er bare en lukeprosess. Konkurransen er veldig sterk for de fleste jobber. Papirarbeidet til en uforberedt søker vil havne i fil X, som dessverre er søpla.

Det første trinnet til suksess er et følgebrev. Følgebrevet er din introduksjon. De fleste selskaper ber om en CV. Det er god praksis å legge ved et følgebrev hver gang en CV sendes inn. Fortsettelse og følgebrev bør tilpasses for den aktuelle stillingen du søker.

Telefonintervjuer blir mer populære. Dette gir intervjueren en mulighet til å være vitne til kommunikasjonsevner. Dette brukes også som en ugrasprosess før du planlegger ansikt til ansikt-intervjuer. Forberedelser til et telefonintervju er like viktig som et ansikt til ansikt-intervju. Et praktisk CV, sammen med besvarte intervjuspørsmål, bør holdes i nærheten av telefonen.

Førsteinntrykk kan bety forskjellen mellom å få jobben og fortsette jobbsøkingen. Kjole skal alltid være konservativ. Profesjonell antrekk skal brukes. Smykker bør være begrenset. Köln eller parfyme skal ikke brukes.

Det er veldig viktig å forske på selskapet før intervjuet. Intervjueren spør vanligvis søkeren om spørsmål. Minst ett spørsmål bør utarbeides. Spørsmålet skal aldri ta for seg lønn. La alltid intervjueren begynne en samtale om penger eller ferier.

Førsteinntrykk er veldig viktig i intervjuprosessen. Mange stillinger har fått land ved å imponere intervjueren for første gang. Følgebrevet, riktig forberedelse og forskning kan gjøre det enkelt å komme gjennom et intervju.


Video Instruksjoner: Runar Halonen om sin utrolige forvandling og healing evnene som oppstod på et julebord! (Kan 2024).