Tips for et vellykket IT-jobbsøk

• Kan 3, 2024

I et gitt marked er det en gjennomsnittlig tidsperiode som er nødvendig for å finne en ny jobb. Denne tiden skal beregnes i timer brukt på selve jobbsøkingen, ikke tiden fra du begynner å lete etter en ny jobb til du godtar en. Ikke la deg bli motløs av andre i ditt felt som har lett etter arbeid i lang tid, de bruker kanskje ikke mange timer i uken på jobb, eller de kan ha urealistiske forventninger til lønn eller stilling. Hvis du har lett etter arbeid i lang tid uten å lykkes, anbefaler jeg på det sterkeste en økt med en jobbtrener for å hjelpe deg med å bestemme hvordan du bedre kan fokusere tiden og målene dine. Spesielt innen IT har forskjellige ferdigheter forskjellige verdier til forskjellige tider, og det som var en rimelig forventning til lønn og stilling selv i fjor kan være årets pipedrøm. Dette kan uansett være lurt. Husk at du er god på IT, ikke nødvendigvis jobbsøk og ansetter ut delene du ikke er flinke til å maksimere effektiviteten din.

Et solid CV er nøkkelen til jobbsøkingen. I de fleste tilfeller gir CV og følgebrev potensielle arbeidsgivere sitt førsteinntrykk av deg. Hva arbeidsgivere ser etter varierer fra år til år og til og med måned til måned. Jeg anbefaler på det sterkeste at du ansetter en profesjonell som holder rede på denne informasjonen for å gjøre din CV fremfor å bruke det som kan være uker av din tid på å forske på dette selv. Med mindre du er spesielt flink til å skrive følgebrev, kan du leie dette ut også. Du vil fortsatt måtte tilpasse følgebrevet for bestemte jobber, men dette er mye lettere hvis du har et godt generisk følgebrev til å begynne med.

Nettverk er også viktig, mange jobber annonseres aldri, men fylles bare gjennom nettverk. LinkedIn er designet for å være spesielt nyttig for dette. Det er også en god måte å følge med på dine tidligere kolleger når du bytter jobb. Hvis du ikke er på LinkedIn, bør du være og foreslå at de profesjonelle kontaktene dine også blir med. Twitter og Facebook kan også brukes som en del av jobbsøket ditt. Imidlertid ikke plage folk konstant med deg jobbsøking. Legg ut at du leter eller spør om noen kjenner noen som ansetter i ditt felt, men ikke legg inn bare om det. Hvis du finner jobber som ser bra ut, men som ikke passer deg, kan du dele dem på sosiale nettverk. Jobbsøkeklubber kan også være en nyttig måte å både nettverk og holde deg motivert på. Jeg starter vanligvis nettverksprosessen min ved å kontakte personene jeg vil bruke som referanser og gi dem beskjed om at jeg skal starte et jobbsøk.

Jobbrett er et faktum i IT-ansettelser. Det er flere tjenester som legger ut informasjonen din til flere jobbtavler for deg. Dette er vel verdt tiden din. I tillegg til å kutte ned tiden du bruker på jobbtavler, gjør disse tjenestene også arbeidet med å finne ut hvilke tavler som er verdt tiden din. Jeg visste om de viktigste jobbtavlene, men det er en rekke styrer jeg ikke hadde visst om som fikk meg noen gode kundeemner også. Hvis du setter CV-plater igjen, kan du søke passive jobbsøk, folk kan finne deg og kontakte deg om jobber. Ikke stole på passiv jobbsøking. Mange av menneskene som kontakter deg gjennom denne metoden er rekrutterere, ikke nødvendigvis personer som ansetter akkurat nå. Bedrifter som ansetter gjennom jobbrett vil sannsynligvis se mer gunstig på deg hvis du kontakter dem for å vise din interesse for jobben enn om de kontakter deg, fordi du i det tidligere tilfellet har vist initiativ og interesse for jobben. Noe av det fine med jobbtavler er deres automatiserte bly-e-postmeldinger som sender deg e-poster om jobber du ville være interessert i å se nærmere på. Forsøk å bruke tid hver morgen på å undersøke og søke på jobber som ledelsesgenerasjonsverktøyene til jobbrettet har funnet for deg.

I tillegg til jobbtavler, bør du sjekke andre steder der jobber i din spesialitet og ditt område vanligvis er oppført. Du vet sannsynligvis hvor din nåværende eller forrige arbeidsgiver la ut stillingsannonser, og dette er et godt hint om hvor du bør lete etter jobber. For IT-jobber lager craigslist nesten alltid denne listen. Folk pleier å liste opp jobber på craigslist på slutten av arbeidsdagen, så kvelden er det beste tidspunktet å lese og svare på disse oppføringene. Dette gjør craigslist til en spesielt god kilde til jobbrederier hvis du foretar jobbsøking mens du er ansatt. Din lokale artikkel kan også være en god kilde. Ikke bare se på jobber i ditt felt, se etter selskaper som ser ut til å ansette regelmessig; de vil sannsynligvis vokse og kan trenge noen i ditt felt snart.

Mange arbeidsgivere svarer ikke på noen måte for å gi deg beskjed om statusen for ansettelsesprosessen, eller bare gi deg beskjed med en generell e-post om at de har mottatt din CV. Ikke slutt å se bare fordi du har søkt på eller intervjuet for drømmejobben. Jeg har lagt merke til at det er mer og mer vanlig at selskaper begynner å intervjue og så ombestemmer seg om deres behov og bestemmer seg for å ikke ansette noen eller begynne å lete etter noen som er veldig forskjellige.Hvis du virkelig er interessert i en jobb, er det ingenting galt med å spørre seg om hvor de er i prosessen (med mindre de selvfølgelig har bedt deg spesielt om ikke å gjøre det, slik en rekke store teknologiselskaper er nå.) Hold deg inne tankene, kan du selv finne en stilling som passer bedre for deg jo lenger du ser. Og mest av alt, ikke gi opp, det er en jobb der ute for deg!

Hvis du vil ha mer informasjon om å fortsette å skrive, kan du sjekke artikkelen min. Ny CV for det nye året.

LinkedIn - sosiale nettverk for profesjonelle
TunaRez - selskapet jeg brukte til CV og stillingsannonser i min siste jobbjakt.

Video Instruksjoner: Contain Yourself: An Intro to Docker and Containers by Nicola Kabar and Mano Marks (Kan 2024).