Slik søker du etter en jobb mens du fremdeles er ansatt
Er det på tide med en forandring? Har din nåværende jobb blitt uutholdelig eller er det rett og slett på tide med en karriereflytting? Uansett årsak, hvis du fremdeles er ansatt, må du passe på når du søker etter en jobb mens du er på jobb på selskapets tid. Noen ganger forstår arbeidsgivere, og noen bryr seg ikke engang, når de ansatte bruker produktivitetstid på å lete etter andre steder. Det er imidlertid noen som kan gjøre at avkjørselen blir en smule raskere enn du hadde forventet.

Ganske mange selskaper tillater nå Internett-tilgang. Å bruke selskapets ressurser kan imidlertid av personlige årsaker være grunnlag for oppsigelse. Bare fordi Internett er tilgjengelig, gir ikke nødvendigvis friheten til å bruke det av personlige grunner. Noen arbeidsgivere går så langt som å overvåke nettstedene deres ansatte besøker og hvor mye tid som brukes på Internett. Hold din online aktivitet til et minimum.

Gjør du det "skyldige klikket"? Du er på Internett, og så snart du ser sjefen din nærme seg, klikker du raskt for å lukke siden. Husk at de fremdeles kan ha rapporter som viser hva du gjorde. Du tror kanskje du er diskret, men skyldklikk er et tydelig tegn anerkjent av de fleste arbeidsgivere.

Husk at dine medarbeidere ikke alltid er vennene dine, selv om du tilbringer tid med dem utenfor arbeidsplassen. Ikke glem at de har venner også. Så hvis du forteller en venn, husk at vennen også kan fortelle en venn. Når kjeden er i gang, er det ingenting som hindrer den i å nå sjefen din.

Tar du deg fri til å intervjue? En uformell kommode som viser alle pyntet ut er et sikkert tegn på at noe skjer. Andre tips er; ber om mye permisjon på kort varsel, lengre lunsjer eller kommer inn senere. Intervju gir deg ofte pris på intervjuerens plan. Du tror kanskje at du legger over en sjef, men sjansen er stor for at du ikke er det. Det skader ikke å spørre ansettelsessjefen om du kan sette opp intervjuet utenom vanlig arbeidstid.

Hva med å jobbe med en rekrutterer? Visst det høres ut som en god idé, men husk at rekrutterere også jobber i arbeidstiden, slik at du fremdeles vil søke jobb på selskapets tid.

Den beste måten å unngå problemer er å utføre jobbsøkingen din på egen tid. Pauser eller lunsj er de beste tidspunktene for å drive personlig virksomhet. Siden lunsjpauser vanligvis ikke er betalt, har arbeidsgivere lite å si for hva du gjør i løpet av denne tiden. Det lyder bedre å lyse til sjefen din, men risikoen for å bli fanget av en annen (hevngjerrig) ansatt er ikke verdt det.

Video Instruksjoner: Hør hvordan de fikk jobb i Norge (Aschehoug) (Mars 2024).