Fortsatt for sykepleiere

• Kan 18, 2024

Fortsett gir arbeidsgivere den første toppen av dine evner og talenter. Fortsett forteller din profesjonelle historie og kan tiltrekke eller avvise oppmerksomheten fra rekrutterere og sykepleiersjefer. Mens de fleste sykepleiere er flinke til å ta vare på pasienter, er det mange som krymper tanken på å opprette eller oppdatere en CV. Så her er noen tips for å komme i gang ...

1. Bruk stavekontroll! Det er utrolig hvor mange CV som har stave- og grammatiske feil. Dette er et avslag for mange ledere og vil sannsynligvis føre til at CV-en din blir kastet ut.

2. Lag hvitt mellomrom i CVen. Fortsettelser med linje etter tekstlinje og ikke noe mellomrom er vanskelige å lese og kan overses av en rekrutterer eller leder som bruker timer på å se gjennom gjenoppta.

3. Bruk grunnleggende skrifttyper, for eksempel Arial, Times New Roman eller andre "vanlige" skrifter. Du tenker kanskje at fancy skrifter gir unik CV. Tenk igjen! Dessverre er disse skriftene vanligvis vanskelige å lese og forringer ofte den samlede meldingen du ønsker å formidle i CVen.

4. Gran opp ansettelseshistorikken din. Mange sykepleiere oppgir ganske enkelt pasientrelatert ansvar og ferdigheter på CV. Sørg imidlertid for å liste opp andre aktiviteter du har utført, for eksempel fagfellevurderinger, arbeid med sykepleierstudenter, orientering av nye ansatte, skriving eller gjennomgang av retningslinjer, assistanse med tjenestetilbud osv.

5. Liste frivillige aktiviteter og organisasjoner. Dette gjør det mulig å ansette ledere å se når en kandidat er aktivt engasjert i sykepleieryrket og i livet! I tillegg er det mer sannsynlig at disse kandidatene blir husket!

6. Skille seg ut fra mengden! Jeg legger ofte til korte, personlige sitater om meg selv fra medarbeidere og studenter osv., Enten på siden eller bunnen av CVen. Disse korte sitatene fungerer som minianbefalinger og er en fin måte å skille seg ut fra mengden på, men sørg for å få tillatelse fra personene du siterer.

Det er en vanlig oppfatning at sykepleierledere vil ansette "hvem som helst med en puls." Selv om dette kan utøves av noen ledere, søker de fleste sykepleiersjefer etter kvalitetskandidater. Og til tross for tilgjengeligheten av en rekke sykepleieposisjoner rundt om i landet, som en potensiell kandidat, vil du fremdeles trenge å legge din "beste fot frem", med et stort CV, for å bli lagt merke til av rekrutterere og sykepleiersjefer.

Video Instruksjoner: Demens er folkesykdommen uten kur, men hva kan vi ev. gjøre? (Kan 2024).