Tips for å lede en sykepleierstab for flere generasjoner

• Kan 18, 2024

Det er fire forskjellige generasjonsgrupper som utgjør sykepleierne. Den forrige artikkelen om Understanding the Multigenerational Nursing Staff beskrev disse gruppene og hvordan deres verdier og oppførsel påvirkes av sosioøkonomisk-politiske hendelser som skjedde i disse periodene. Å identifisere disse generasjonsverdiene vil åpne sinnet og utvide perspektivene for å gjenkjenne mangfoldet på arbeidsplassen. Å forstå disse generasjonsgruppene oppmuntrer også til å respektere hverandre og ære individuell unikhet som oppstår på arbeidsplassen.

Veteranene (1925-1945)

Støttende kommunikasjon og atferd:

• Vær formell, taktfull og respekt når du snakker


• Bruk telefonsamtaler og notater med personlig berøring, og vær oppmerksom på deres personvern


• Ikke hastverk, la tiden komme inn og husk tiden deres


• Hold foredrag og lesestoff når du formidler nye ideer


• Oppmuntre til å dele sin kunnskap og kompetanse


• Gi oppgaver som involverer diplomati, detaljert informasjon, tidsfrister og kostnadsbesparende aktiviteter

The Boomers (1946-1963)

Støttende kommunikasjon og atferd:

• Forsøk å snakke åpent og direkte


• Behandle som venner, vær varm, omgjengelig og vær fleksibel


• Liker å jobbe som et team, men vil alltid reise seg som en stjerne


• Motivasjonen deres er å være en vinner og å være nummer 1


• Som offentlig anerkjennelse og må anerkjennes for deres innsats


• Gi oppgaver som involverer kreativ tenking, problemløsning, planlegging av kick-off-arrangementer med mye godsaker, utforming av policyer og prosedyrer, eller bli en teamleder

Generation Xers (1964- 1980)

Støttende kommunikasjon og atferd:

• Bruk e-post og uformelle kommunikasjonsmidler


• Snakk på kort og kortfattet måte for å holde oppmerksomheten


• Hold dem oppdaterte og la hyppige tilbakemeldinger


• Forvent uvennlighet og mindre respekt med autoritet


• De lærer å balansere arbeid og liv og diversifisere eiendelene sine


• Involver dem i nye prosjekter som innebærer ny teknologi og entreprenørskap

The Millennial (1980-2000)

Støttende kommunikasjon og atferd:

• La dem snakke om interessene deres


• Utfordre dem alltid ved enhver anledning og gjør samtalen morsom


• Bruk e-post for kommunikasjon og spør ofte om tilbakemeldinger


• Involver dem i samfunnsaktiviteter, nye utfordringer og multitasking-aktiviteter

Disse nyttige tipsene forhåpentligvis vil holde disse generasjonsgruppene motiverte og dynamiske i dagens miljø.

Video Instruksjoner: Yosemite National Park Vacation Travel Guide | Expedia (Kan 2024).