Ledelse i sykepleie - “Flotte” sykepleierledere

• April 28, 2024

Å være sykepleier er en tøff jobb, men å være sykepleiersjef er virkelig en utfordring! Med det konstant skiftende helsevesenet og den landsomfattende finanskrisen, tar sykepleiersjefer over hele landet tøylene hver dag, som ledere, talsmenn og endringsagenter for pasienter, sykepleiere og helseorganisasjoner. De må håndtere overveldende bemannings-, økonomiske og politiske spørsmål, samtidig som de prøver å holde pasienter og ansatte relativt fornøyd, om ikke lykkelige. Dette er en stor jobb for selv de mest savnede av sykepleiersjefer. Hvordan klarer sykepleier til og med å ha tid til å stoppe og reflektere over hvorvidt de er “gode” sykepleiersjefer eller ikke, med alle disse problemene å håndtere.

Kjennetegn på “Store” sykepleierledere

Internett er over rot med artikler om ledelse og lederstiler, og det er mange lister som oppsummerer egenskapene til gode ledere. Og som så mange andre ting, har alle en mening om dette. Så, for å hjelpe deg med å vandre gjennom en rekke artikler og meninger med velmenende mening, nedenfor er en liste over noen av de mest tutede egenskapene til gode sykepleiersjefer. Denne listen kan brukes til egenvurdering eller for å vurdere "storhet" hos sykepleiersjefer.

• Tar imot forslag og er fleksibel.
• Viser tilnærmelsesmuligheter.
• Gir klare forventninger.
• Tvinger konsekvent retningslinjer og prosedyrer.
• Behandler problemene til pasienter og ansatte raskt.
• Tar de tøffe beslutningene som andre er redde for å ta.
• Delegater enkelt og effektivt
• Balanserer kraften mellom hodet og hjertet.
• Stiller positive eksempler for andre å følge.
• Ser på glasset halvfullt kontra halvtomt.
• Lytter til og vurderer de ansattes bekymringer.
• Øver delt beslutningstaking.
• Talsmenn for implementering av evidensbasert praksis.
• Omfavner endring og hjelper ansatte til å gjøre det samme.
• Blir "skitten" ved å jobbe side om side med personalet når det er nødvendig.
• Behandler alle likt og respektfullt.
• Champions for sykepleiere og sykepleier praksis.
• Forstår at bunnlinjen er trygg og effektiv pasientbehandling, og ikke penger.

Wow! Denne listen høres mer ut som de nødvendige egenskapene til en president, eller enda verre, en helgen! Dette er imidlertid egenskapene som sykepleiere ofte føler at “gode” sykepleiersjefer bør ha. Dessverre er sykepleiersjefer ikke hellige og de fleste ønsker ikke å være det! Til tross for dette håper mange å lede med oppriktighet, veilede med mildhet og forvandle seg med mot. Og dette, fremfor alt oss, er kjennetegn ved "store" sykepleiersjefer.