Farlige problemer for sykepleiere - ikke spis ungene dine

• Kan 1, 2024

Vi husker alle at vi møttes ansikt til ansikt med en sykepleier som var renset eller to, i løpet av vår periode som nye sykepleiere. Hun ble alltid omtalt som den "gode sykepleieren" av kolleger, leger og administratorer, men hun så ut til å ha det for nye sykepleiere og ville gå godt ut av hennes måte å gjøre deres arbeidsliv til et levende helvete! Entusiasmen til en ny sykepleier ville bare gå gjennom henne!

Sykepleiernes historie “Å spise ungene sine”

Ideen om at sykepleiere "spiser ungene sine" har vært et slags uklarhetstritual utført av noen sykepleiere i flere tiår. Noen ganger er dette ritualet lett å erte. Andre ganger kan det manifestere seg som grusomhet og trakassering. I likhet med misbrukssyklusen gjør den ene sykepleieren den andre og den sykepleieren gjør den til den neste sykepleieren. Heldigvis, med opprettelse og håndhevelse av trakasseringslover, kommende alder av Gen Y og Xers, som ser ut til å være mye mindre tolerante overfor slik oppførsel, og sykepleiemangel, blir det mindre akseptabelt for sykepleiere å spise ungene sine.

Hvorfor du ikke skal spise ungen din

Nye karakterer blir møtt med flere utfordringer når de går over i sykepleierrollen. De mangler ofte selvtillit til sykepleieregenskapene sine, men må fortsatt lære å takle syke pasienter og deres familier, og problemer med liv og død, for ikke å nevne stresset i skiftarbeid. Nye sykepleiere må også krympe for å følge med i tempoet i helsevesenets miljøer der pasientene er sykere enn tidligere. Ettersom alle tar skritt for å begrense sykepleiemangelen, er det viktig at nye sykepleiere føler seg velkomne og støttet når de går inn i de nye karrierer. Å ha næring av medarbeidere kontra “Nurse Ratcheds”, kan hjelpe nye sykepleiere til å lære seg å tilpasse seg og til og med trives i sykepleier.

Tips for stell og fôring (versus spising) av nye karakterer

Nedenfor er en liste over aktiviteter du kan implementere for å støtte nye karakterer når de "vokser" til sykepleiere.

1. Ta et kurs i veiledning. Dette vil hjelpe deg å lære om og takle problemene som nye karakterer står overfor.

2. Frivillig til å være en ressursperson til nye karakterer på gulvet eller enheten din.

3. Tilby å lage og undervise i et kurs spesielt for nye sykepleiere.

4. Start og led en støttegruppe der du jobber med nye karakterer.

5. Oppmuntre nye karakterer til å jevnlig journalføre om deres opplevelser. Å skrive er en av de beste måtene å behandle vanskelige følelser på.

6. Planlegg en velkomstfest for de nye sykepleierne på gulvet.

7. Gi beskjed om nye karakterer på skiftet ditt når du utfører sykepleieferdigheter som kan være utfordrende for dem.

8. Vær tålmodig og hjelpsom. Fremfor alt annet trenger nye karakterer å føle at de kan be om hjelp uten å bli fornedret eller flau.

Som sykepleiere ønsker vi alle bedre bemanning og et lykkelig arbeidsmiljø. Å pleie og pleie nye sykepleiere kan bidra til å øke bemanningsnivået og redusere stresset som pasienter og erfarne sykepleiere føler. Husk at du trenger nye sykepleiere så mye som de trenger deg. Så ikke spis dine unge ...

Video Instruksjoner: Thorium. (Kan 2024).