Ti tips for å forbedre teamarbeidet

• April 20, 2024

Teamarbeid handler om gjensidig samarbeid og respekt. Enten du har to eller tjue ansatte, er teamarbeid hjørnesteinen som enten kan gjøre eller ødelegge avdelingen din. Teamarbeid forbedrer ikke bare kvaliteten og effektiviteten i arbeidet, men også organisasjonens moral. Så mens visse oppgaver kan fullføres på individnivå, når innsatsen kombineres til et team - er resultatene eksplosive.

Hvis det mangler teamarbeid i avdelingen din, her er noen tips for å ta "jeg" ut av ordet teamarbeid.

1 - Identifiser det felles målet teamet prøver å oppnå. Husk at et team alltid skal strebe mot en felles visjon eller felles mål som samler dem som en sammenhengende enhet. Mangelen på et delt mål vil gjøre at teammedlemmene flyter i et hav av usikkerhet.

2 - Undersøk teamprosessene for å bestemme hvordan oppgaver utføres og informasjon samles. Hvis det er en måte å fullføre en oppgave som er mer i tråd med å hjelpe teamet med å nå sine mål, ikke vær redd for å gjøre endringer.

3 - Hjelp teammedlemmer til å balansere sine egne individuelle behov med teamets. Det kan være tider hvor en person har et midlertidig problem. Hjelp dem med å balansere dette behovet med de andre teammedlemmene. Husk at et team er en gi og ta situasjon. Alle medlemmer skal være villige til å være fleksible når det trengs.

4 - Gi kontinuerlig åpen og ærlig tilbakemelding på hvordan teamet presterer. Dette inkluderer både det gode og det dårlige. Oppriktig ros bør tilbys når teamet møter eller overskrider sine mål. Konstruktiv kritikk bør gis når problemer dukker opp.

5 - Utvikle et støttesystem som ikke bare gir klar, konsis retning, men som også gir belønninger basert på teamets ytelse.

6 - Lær medlemmene å øve aktiv lytting. Dette inkluderer parafrasering og opprettholdelse av øyekontakt under en samtale. Kommunikasjon er ofte et resultat av inaktiv lytting.

7 - Hvis det er mulig, utforme et kontoroppsett som bidrar til at teammedlemmene er komfortable, avslappede og kan samhandle med hverandre.

8 - Gi alle en sjanse til å delta. Ofte har de sterkeste eller mest frittalende lagmedlemmene en tendens til å glemme at det er andre spillere på banen. Det kan komme en tid hvor de kan trenge å bli oppmuntret til å la andre medlemmer av teamet få en stemme.

9 - Gi struktur for teamet, men ikke for mye. Innstilling av innledende parametere vil hjelpe teamet å komme i gang, og deretter gå tilbake og la teamet sette normer, ta beslutninger og til og med å evaluere seg selv.

10 - Konstruktiv konflikt er ok. Hvis konflikten ser ut til å være skadelig for teamet, kan det være nødvendig med noen forstyrrelser. Konflikt og debatt er imidlertid ofte teknikker som team bruker for å oppnå enighet, så ingen interferens er nødvendig.

Teamarbeid er et resultat av kvalitetsinnsats fra teammedlemmer. Det gir også en av de største fordelene ved å forbedre moral og øke produktiviteten på arbeidsplassen. Aktivt trening av teamarbeid vil gjøre en lang vei med å forbedre ethvert kontormiljø.

Video Instruksjoner: Cycle Further, Faster + Safer - GCN's Essential Riding Tips (April 2024).