Grunner til å ikke klage
Har du noen gang møtt en “Negativ Ninny”? Du kjenner typen. Du kan ha det veldig bra med venner, og de vil påpeke den irriterende parfymen noen har på seg. Eller du snakker med en gruppe om en spesifikk hendelse, og de vil trekke fokuset bort fra den som snakker. De vil så klage over denne "engang" de "gjorde noe sånt som det, men det var ikke morsomt fordi denne moronen ødela hele hendelsen fordi de sang off-key og det var en total distraksjon og"

Saken med negativitet er ofte personen som snakker tror de underholder seg. De tror at å videresende det som skjedde fra deres perspektiv vil tillate andre å glede seg over historien. Det forekommer ikke dem at denne historien er en downer og ikke har noen plass i samtalen. De vil bare relatere en klage som er komisk for dem. I virkeligheten klager de, er sarkastiske eller bare kaller folk navn. Det er ikke noe underholdende når du bruker ordene "irriterende, dust, dum, stum eller idiot".

Problemet med å klage er at det har en tendens til snøball. Selv om ingen virkelig liker å høre om menneskers problemer, så når den ormen kan åpnes, skaper den bare mer av det samme. Ingen liker det. Ingen drar nytte av det. Men ingen ser ut til å være i stand til å stoppe.

Den største grunnen til å ikke klage er kronisk negativitet viser mangel på selvkontroll. Hvis du ikke klarer det som kommer ut av munnen din, kan du sannsynligvis ikke administrere forholdene i livet ditt eller prioritere dem i hodet ditt. Klager viser verden at du ikke kan stole på, fordi du sannsynligvis bare vil finne noe galt i alle situasjoner. Det fører til redusert respekt.

Ansatte ser det på arbeidsstedet hele tiden. Sjefen som finner noe galt i alle situasjoner, gir ikke respekt. De kan få et rykte for å være et hett hode eller irritasjon. Dager der de ikke er på kontoret, kan løpe mye jevnere enn når de er der. Den klagende, energivakuumsjefen vil imidlertid ikke skape en atmosfære av tillit og integritet.

Det samme er tilfelle med personlige forhold. De som klager, reduserer troverdigheten. De kan ikke stole på fordi de ikke ser grunn til å handle på en positiv måte. Det er til ingen fordel å påpeke hvem som gjorde hva galt når den eneste grunnen er å klage på det.

Video Instruksjoner: Forkjølet mann klager mer enn kreftsyk kollega (April 2024).