Informasjon om intervjutips

• April 20, 2024

Et informasjonsintervju er et intervju du setter opp med noen som jobber i en jobb som interesserer deg, og det kan være en fantastisk måte å utforske en mulig ny karriere på. Poenget med intervjuet er ikke å be om jobb. I stedet samler du informasjon om en bestemt type jobb mens du bygger ditt nettverk av forretningskontakter.

Når jeg forteller kunder om informasjonssamtaler, vet jeg at de er skeptiske. Jeg er sikker på at mange av dem synes det er noe tullete at karriereveiledere forteller folk å gjøre, men ingen gjør det egentlig.

Det er faktisk ikke tilfelle. Et informasjonsintervju er et ekstremt nyttig verktøy for å utvikle nettverket ditt, lære om nye karrierer og noen ganger til og med å finne jobbledninger. Det er også den beste måten jeg vet for å få en grundig, (for det meste) objektiv innsideinformasjon om en karriere.

Folk bekymrer seg ofte for at de får problemer med å sette opp et informasjonssamtale som sier: "Folk på jobb er opptatt. De vil ikke ha tid til å snakke med meg om jobben sin." For det meste er dette ikke sant. Etter min egen erfaring med å sette opp informasjonssamtaler for meg selv, kunder og venner, vil jeg si at 8 av 10 personer som er spurt er villige til å delta i et informasjonssamtaler. Dette er ganske bra resultater.

Hvem skal jeg intervjue?
Normalt vil du arrangere et informasjonsintervju med en personell i en bransje som interesserer deg, eller med noen som gjør den jobben som interesserer deg.

Hvis du vil vite om de rutinemessige oppgavene til jobben, ansvaret som kanskje ikke er opplagt for noen utenfor bransjen, og de positive og negative aspektene ved å gjøre jobben, er det beste alternativet å snakke med noen som gjør jobben .

På den annen side, hvis du vil vite om arbeidsmarkedstrender innen ditt interessefelt, om arbeidsgivere ansetter, hvilke ferdigheter, erfaring og utdanning du trenger for å få en jobb i den bransjen og den typiske karriereprogresjonen for noen i interessefeltet ditt, vil du vanligvis ha det bedre å snakke med en HR-personell som jobber i bransjen som interesserer deg.

HR-fagfolk vil sannsynligvis ikke kunne fortelle deg mye om de daglige aspektene ved jobben, og folk som gjør jobben vil ofte ikke kunne fortelle deg mye om arbeidsmarkedet i sitt arbeidsfelt. . Det er smart å intervjue noen få forskjellige mennesker i samme felt, så du har forskjellige perspektiver å vurdere.

Hvordan finner jeg folk til å intervjue?
Først bestemmer hvilken bransje eller jobb som interesserer deg, så vil jeg foreslå å spørre folk du kjenner om de har noen kontakter i den bransjen som du kan ringe for å be om et informasjonssamtale. Du kan også se i forretningskataloger eller på bedriftsnettsteder for å finne navn og kontaktinformasjon for folk du kanskje vil intervjue og ringe til dem. Det er best å unngå å bruke e-post til å begynne med når du arrangerer et informasjonsintervju; Det er mye mer effektivt å ringe fordi telefonsamtaler er mer personlige, og de er ikke like lette å ignorere som e-post.

Ideelt sett bør du avtale et tidspunkt for å møte kontakten din personlig. Noen ganger når du noen som vil be om å gjøre intervjuet med en gang, over telefon. Det er ikke ideelt (du får bedre informasjon personlig), men har noen informasjonsintervjuspørsmål forberedt for de situasjonene fordi de fremdeles kan være gode muligheter til å få innsideinformasjon om en karriere som interesserer deg.

Sørg for å gå til informasjonsintervjuet som er forberedt på å stille smarte, gjennomtenkte spørsmål. Du finner en lenke til eksempler på informasjonssamtaler i bunnen av artikkelen. Vær profesjonell og kjole for å gjøre et godt inntrykk. Respekter kontaktens tid; Hvis du ba om et møte på tjue minutter, hold intervjuet til tjue minutter (med mindre kontakten din tydelig ønsker å fortsette å snakke).

Jeg forstår at folk kan være nervøse for å arrangere informasjonssamtaler, men de er virkelig vel verdt innsatsen. Å gjennomføre informasjonssamtaler er en fantastisk måte å samle detaljert karriereinformasjon, bygge dine forretningskontakter og finne ledige stillinger. De er virkelig en kraftig strategi for karriereplanlegging og jobbsøking.

12 store informasjonssamtaler spørsmål

Video Instruksjoner: Gode tips til deg som skal intervjue noen (April 2024).