Jeg får sparken? Gi meg min siste lønnsslipp!

• April 25, 2024

Hvis du noen gang har fått sparken, har du sannsynligvis lurt på når du ville motta din siste lønnsslipp. Bedrifter er forpliktet til å sørge for at alle avgangsansatte får utbetalt sluttlønn på en hurtig måte. Mange stater har statuer angående hvor lang tid en arbeidsgiver har før han er pålagt å utstede den endelige lønnsslippet til en sagt opp ansatt.

Nedenfor er en liste over disse statene og statuen deres for utstedelse av den endelige sjekken. Denne listen er ikke ment å ta stedet for juridisk rådgivning. Du bør bekrefte at statuene i staten ikke har endret seg. I situasjonene nedenfor refererer separasjon til den ansatte som blir sparken. I noen tilfeller adresserer staten spesielt permitterte ansatte. I de fleste tilfeller hvis du slutter, har arbeidsgiveren frem til neste planlagte lønningsdag til å utstede den endelige sjekken, med mindre annet er angitt.

Alaska - Arbeidsgiver må utstede sjekk innen tre virkedager.

Arizona - Arbeidsgiver må utstede sjekk innen tre virkedager eller ved slutten av neste ordinære lønnsperiode, avhengig av hva som kommer først.

Arkansas - Arbeidsgiver må utstede sjekk innen syv dager.

California - Arbeidsgiver må utstede sjekk umiddelbart. Hvis du slutter, må betalingen være innen 72 timer.

Colorado - Arbeidsgiver må utstede sjekk umiddelbart, med mindre lønningskontoret er stengt.

Connecticut - Arbeidsgiver må utstede sjekk neste virkedag etter separasjon.

Delaware - Arbeidsgiver må utstede sjekk neste planlagte lønningsdag.

District of Columbia - Arbeidsgiver må utstede sjekk senest neste virkedag. Hvis du sier opp enten neste ordinære lønningsdag eller innen syv dager etter hva som kommer først.

Hawaii - Arbeidsgiver må utstede sjekk på tidspunktet for separasjon. Hvis ikke mulig, må betale neste virkedag.

Idaho - Arbeidsgiver må utstede sjekk neste ordinære lønningsdag, eller innen ti dager etter separasjon, avhengig av hva som kommer først.

Illinois - Arbeidsgiver må utstede sjekk neste ordinære lønningsdag.

Indiana - Arbeidsgiver må utstede sjekk neste ordinære lønningsdag.

Iowa - Arbeidsgiver må utstede sjekk neste ordinære lønningsdag.

Kansas - Arbeidsgiver må utstede sjekk neste ordinære lønningsdag.

Kentucky - Arbeidsgiver må utstede sjekk senest neste ordinære lønningsdag eller innen fjorten dager etter hva som er senere.

Louisiana - Arbeidsgiver må utstede sjekk senest neste ordinære lønningsdag eller innen femten dager etter hva som kommer først.

Maine - Arbeidsgiver må utstede sjekk neste ordinære lønningsdag.

Maryland - Arbeidsgiver må utstede sjekk neste ordinære lønningsdag.

Massachusetts - Arbeidsgiver må utstede sjekk på dagen for separasjon.

Michigan - Arbeidsgiver må utstede sjekk neste ordinære lønningsdag.

Minnesota - Arbeidsgiver må utstede sjekk på dagen for separasjon

Missouri - Arbeidsgiver må utstede sjekk på dagen for separasjon.

Montana - Arbeidsgiver må utstede sjekk umiddelbart om arbeidstaker er permittert eller separert. Arbeidsgiver kan be om forlengelse av femten dager hvis den gjøres skriftlig eller neste lønningsdag avhengig av hva som kommer først.

Nebraska - Arbeidsgiver må utstede sjekk neste ordinære lønningsdag eller innen to uker, avhengig av hva som kommer først.

Nevada - Arbeidsgiver må utstede sjekk umiddelbart. Hvis du slutter, innen syv dager eller neste lønningsdag som noen gang kommer først.

New Hampshire - Arbeidsgiver må utstede sjekk innen syttito timer. Hvis arbeidstaker er permittert må utstede sjekk innen neste lønningsdag.

New Jersey - Arbeidsgiver må utstede sjekk neste ordinære lønningsdag.

New Mexico - Arbeidsgiver må utstede sjekk innen fem dager.

New York - Arbeidsgiver må utstede sjekk neste ordinære lønningsdag.

Nord-Carolina - Arbeidsgiver må utstede sjekk neste ordinære lønningsdag.

Norddakota - Arbeidsgiver må utstede sjekk neste ordinære lønningsdag eller innen femten dager etter hva som kommer først.

Oklahoma - Arbeidsgiver må utstede sjekk neste ordinære lønningsdag.

Oregon - Arbeidsgiver må utstede sjekk innen slutten av første virkedag etter separasjon

Pennsylvania - Arbeidsgiver må utstede sjekk neste ordinære lønningsdag.

Rhode Island - Arbeidsgiver må utstede sjekk neste ordinære lønningsdag.

Sør-Carolina - Arbeidsgiver må utstede sjekk innen førtiåtte timer eller neste lønningsdag innen tretti dager.

Sør Dakota - Arbeidsgiver må utstede sjekk så snart all selskapseiendom som den ansatte har, er returnert.

Tennessee - Arbeidsgiver må utstede sjekk neste ordinære lønningsdag eller innen 21 dager etter hva som er senere.

Texas - Arbeidsgiver må utstede sjekk innen den sjette separasjonsdagen.

Utah - Arbeidsgiver må utstede sjekk innen tjuefire timer etter separasjonen.

Vermont - Arbeidsgiver må utstede sjekk innen syttito timer etter separasjonen.

Virginia - Arbeidsgiver må utstede sjekk neste ordinære lønningsdag.

Washington - Arbeidsgiver må utstede sjekk i slutten av neste lønnsperiode.

vest.virginia - Arbeidsgiver må utstede sjekk innen syttito timer etter separasjonen.

Wisconsin - Arbeidsgiver må utstede sjekk neste ordinære lønningsdag.

Wyoming - Arbeidsgiver må utstede sjekk innen fem virkedager.

Video Instruksjoner: They stole $1.7 million (April 2024).